Uma pergunta que alguns dos gerentes da minha equipe me confrontam dá o título a esse post: Quando desistir de um profissional? Quando devemos parar de treiná-lo e aceitar que ele precisa sair?
Também passo por essas questões. Elas sempre aparecem quando os resultados ou a atitude do profissional começam a chamar a atenção de forma sistemática.
.
Para não me contaminar apenas pelos números, procuro fundamentar as minhas decisões em uma tríade: valores, vontade e habilidades.
Prim...